Szkolenie firmowe z aktu o SI — programy dla zarządu i dla praktyków

Wewnętrzne szkolenie z aktu o SI: briefingi dla zarządu, warsztaty dla praktyków i e-learning na zamówienie, dopasowane do waszej inwentaryzacji SI, waszego sektora i waszych istniejących ram zgodności. Środek z art. 4, który możecie udokumentować.

Dlaczego program strukturalny, a nie rozesłany link

Art. 4 prosi organizację o podjęcie środków wspierających kompetencje w zakresie SI u personelu pracującego z jej systemami SI. Odkąd Digital Omnibus przeredagował go w lipcu 2026 r., jest to zobowiązanie starannego działania: nie wymaga zagwarantowania danego poziomu danej osobie, ale podjęte środki są dokładnie tym, co organ może chcieć zobaczyć. „Rozesłaliśmy link do rozporządzenia” waży bardzo niewiele.

Tam, gdzie kilka zespołów styka się ze SI — prawny, zgodność, produkt, kadry, zakupy — indywidualna samodzielna nauka jest niepraktyczna i nie zostawia śladu. Program strukturalny, świadomy ról, z certyfikatem dla każdego uczestnika, wytwarza datowany i przypisywalny zapis do akt. Sam w sobie nie stanowi waszego programu zgodności.

Trzy formaty

Realizowane u was lub przez wideokonferencję. Treść jest dopasowywana do waszej inwentaryzacji SI i waszego sektora przed realizacją, a nie adaptowana na sali.

Briefing dla zarządu — 2 godziny

Dla rady nadzorczej, zarządu, dyrekcji prawnej i kadry kierowniczej, które muszą rozstrzygać kwestie strategiczne, nie stając się ekspertami technicznymi. Czego rozporządzenie rzeczywiście wymaga, które systemy w waszym portfelu uruchamiają status wysokiego ryzyka, terminy już minione i te przed wami, ekspozycja z art. 99 oraz decyzje należące do poziomu zarządu: inwestycja w system zarządzania jakością, wybór jednostki notyfikowanej, budżet. Z pisemnym materiałem briefingowym.

Warsztat dla praktyków — cały dzień

Dla osób odpowiedzialnych za zgodność, inspektorów ochrony danych, prawników, zarządzających ryzykiem i odpowiedzialnych za produkt, którzy wdrażają program. Przed południem o obowiązkach: klasyfikacja ryzyka w załączniku I i załączniku III, wyjątek z art. 6 ust. 3, podział dostawca/podmiot stosujący, zakazane praktyki. Po południu o budowaniu: system zarządzania ryzykiem z art. 9, dokumentacja techniczna z załącznika IV, projektowanie nadzoru ze strony człowieka z art. 14, ścieżki oceny zgodności, rejestracja z art. 49 i monitorowanie po wprowadzeniu do obrotu. Wasze własne systemy są studiami przypadku, a trzy szablony robocze są w cenie.

Moduł e-learningowy na zamówienie — asynchroniczny

Dla organizacji, które potrzebują szkolenia strukturalnego dostępnego wszystkim na żądanie i na skalę. Moduł budowany wokół waszej wewnętrznej polityki nadzoru nad SI, waszej inwentaryzacji systemów i waszej taksonomii ról. Personel przechodzi go we własnym czasie; ukończenia i certyfikaty są śledzone centralnie. Odpowiedni dla organizacji dużych lub wielooddziałowych i dla programów, które muszą wykazać udokumentowany odsetek ukończeń.

Kto uczestniczy w czym

• Rada nadzorcza, zarząd, dyrekcja prawna — briefing dla zarządu. Ekspozycja strategiczna, odpowiedzialność, decyzje których nie można delegować.
• Zgodność, ochrona danych, ryzyko, prawny — warsztat dla praktyków. Pełny program, od klasyfikacji do akt audytowych.
• Osoby odpowiedzialne za produkt i inżynierię — warsztat dla praktyków. Wymogi techniczne, dokumentacja, nadzór na etapie projektowania.
• Kadry, zakupy i wszyscy używający SI — briefing dla zarządu plus sesja ukierunkowana, albo e-learning na zamówienie dla poziomu podstawowego z art. 4. Obowiązki podmiotu stosującego, ocena skutków dla praw podstawowych, klauzule umowne.

Dopasowanie sektorowe

Obowiązki aktu o SI nie są neutralne sektorowo, więc każdy program jest dopasowywany do waszego. Usługi finansowe: nakładanie się z DORA, scoring kredytowy i wykrywanie oszustw z załącznika III, obowiązki dotyczące SI w kontakcie z klientem oraz podwójna analiza luk. Zdrowie i wyroby medyczne: integracja MDR i IVDR dla SI wysokiego ryzyka z załącznika I, ocena ryzyka klinicznego, nadzór nad danymi zdrowotnymi, koordynacja z jednostką notyfikowaną. Kadry i rekrutacja: SI w zatrudnieniu z art. 6 ust. 2 i załącznika III, testy uprzedzeń, ocena skutków z art. 27, przejrzystość wobec kandydatów. Infrastruktura krytyczna: odwzorowanie na załącznik III, oczekiwania krajowego organu właściwego, zgłaszanie incydentów i testy odporności.

Zacznijcie od kursów online

Przed zamówieniem programu wasz zespół może zbudować wspólną podstawę bez kosztów. Bezpłatny kurs Podstawy to pięć modułów i około trzech godzin, z egzaminem i certyfikatem na końcu. Jeśli chcecie stanowisk na ścieżce samodzielnej, a nie sesji na zamówienie, skala licencji zespołowych zaczyna się od dwóch stanowisk.

• Podstawy
• Licencja dla zespołu? Zobacz skalę stanowisk
• Jak działa certyfikacja

Zapytajcie o program